SOEM adhiere al paro nacional de los trabajadores municipales

Los agentes de la comuna de Río Gallegos adhieren al paro convocado por la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM). La medida será de 24 horas y se realizará en las últimas tres horas de cada turno. Diez puntos rigen el pedido de los trabajadores, entre ellos la equiparación de las asignaciones familiares. También se muestran en contra de los llamados contratos basura.

El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM) de Río Gallegos inicia hoy un paro lanzado por la Confederación de Trabajadores Municipales (CTM).  El secretario general, Pedro Mansilla, resaltó a La Opinión Austral que en nuestra ciudad la adhesión a esa medida se hará sentir en las tres últimas horas de cada turno. 

Según indicó el dirigente sindical, el turno mañana dejará de prestar servicio desde las 12:00, explicando que la jornada laboral se extiende hasta las 15:00. Mientras que el turno tarde debería prestar servicio hasta las 21:00, pero lo hará hasta las 18:00.  Mansilla explicó que el paro nacional de los trabajadores municipales se practicará de acuerdo a lo definido por cada uno de los gremios.  La Confederación de Trabajadores Municipales sostuvo mediante un comunicado que los municipales perciben “salarios magros e insuficientes para atender las necesidades básicas del trabajador y su familia”. Señalan que “el derecho constitucional de estabilidad en el empleo es hoy una quimera. Se abusa, en claro fraude laboral, del uso de plantas transitorias y de todo tipo de contratos basura, en favor de una cada vez mayor precariedad laboral que lleva hoy a encontrar, en la mayoría de los municipios de todo el país, que la inestabilidad es la regla y la estabilidad la excepción, con la secuela inevitable de clientelismo político y de pérdida de dignidad del trabajador municipal. El trabajo decente, propugnado por la Organización Internacional del Trabajo (O.I.T.) con expresa adhesión del Gobierno nacional, es inexistente en materia de trabajo municipal”, indicaron.

Piden por la “implementación de una política que tienda a la mejora de las condiciones laborales en los municipios, a fin de evitar daños en la salud de los trabajadores”. Seguidamente destacan que los trabajadores municipales son discriminados en materia de Asignaciones Familiares, “se ha llegado al colmo de percibirse sumas infinitamente inferiores a la Asignación Universal por hijo dispuesta por el Gobierno nacional en la búsqueda de mayor justicia social”.